首页 心情说说 旅游资讯 养生资讯 农药资讯 数码资讯 电子资讯 创业交流 求职招聘 大数据 航空资讯 财经理财 读书心得 范文论文 趣闻趣事 女性话题 科技资讯
您当前的位置 :求职招聘 >  正文
做别人不愿做的事 走别人不愿走的路
http://zhoufugen8.cn2020-06-25
91job导读:有句话这样说的,成功的人往往都是做着别人不愿意或不知道的事情,懂得付出才会获得成功!同样的道理,身在职场,每个人都有一种被提拔,晋升的愿望。不过,光想着没用,除了干好自身工作外,提醒你,你得要学会做一些其他的事情。整天埋头苦干的人,往往晋升的几率并不大,只有那些懂得职场之道的人,才能平步青云!
  身在职场,不管是工作还是工作之余的生活,请记住以下几条原则:   1、汇报,一定要多汇报   如果你的目标是中层管理位置,那一定要知道,中层管理者没有项目最终决定权,那是高管的事,对于你来说,执行力是步步高升的保证。因为上司清楚,将你提拔到中层管理位置后,你的分内工作量会在无形中增大很多,缺乏执行力的人永远无法胜任管理者职位。可以说,展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报,让上司知道你工作进展的每个细节,这样他才会将你锁定为下一个升职目标!   2、尽量别搞小团体   作为中层管理者,还需具备一个重要素质:协调能力。如何让高管把自己的意图准确无误地传达下去?如何把一般员工的困难和抱怨委婉地向上反映?中级管理者称为“职场润滑油”, 美国职业心理学家布鲁斯?凯利把公司经过多年的追踪发现,大半上司都愿意将性格平和、人际关系良好的下属提拔为中层管理者,因为这样他能减少很多人际麻烦。他同时指出,结交小团体、划分同事阵营虽然可能让你一时获利,从长远来看,它可能成为阻止你继续高升的绊脚石!   3、拖拉习惯只会让你的职场形象减分   七成以上的白领在抱怨上司时,都会将“善变”作为首要原因。其实上司善变的原因有很多,由于他看到的是项目整体,自然会在项目执行中发现很多你看不见的小问题。但心理研究发现,越善变的管理者,越需要下属的守时和守信。职场心理专家认为,在工作时切忌轻易许诺,更不要随意拖拉,要知道,作为一个潜在的中层管理者,你需要向上司展现自己的忠诚和可靠!   4、拥有一两个别人没有的“好品质”   出色的工作表现可以让你变得很抢眼,却不保证能让你从同事中脱颖而出!建议你培养几个别人没有的“好品质”,适时地展现在同事和上司面前,这样一来,大家就会发现你的与众不同!职场心理专家建议,你可以每天早来10分钟,为办公室里的盆景浇浇水,以体现自己爱花草的小个性;也可以在点外卖时,坚持使用自己的筷子,不用一次性木筷,以展示自己是个不折不扣的环保主义者!
相关报道
做别人不愿做的事 走别人不愿走的路
于他乡深耕,不如见证自己的城?正能量故事分享职场 !
会计专业简历范文
它让我在读后开启了许多全新的行动
猜猜看,你们中谁会被开除掉
重新寻找动力,帮你度过职业浮躁期
跳槽会带来多少损失?
破译企业文化的密码
大学毕业生初涉职场一定要明白的四件事
销售精英是这样训练出来的
 
 
 热门新闻
· 测试:你和上司是敌人吗?
· 盘点职场人最不幸福的十件事
· 试用期的经历让我知道 诚实才是最可贵的品质
· 职场潜规则:千万不要借同事的钱
· 个人职业形象很重要
· 默默的写下养成读书的习惯目标
· 超级可怕的白领通病
· 毕业3年,工资从5k到20k的经历
· 不是所有团队都和乐融融!
· 谈谈招聘官看重的简历形式
 推荐
· 我就跑到陕西山区的姥姥家去找我妈
· 做别人不愿做的事 走别人不愿走的路
· 于他乡深耕,不如见证自己的城?正能量故事分享职场 !
· 会计专业简历范文
· 它让我在读后开启了许多全新的行动
· 跳槽会带来多少损失?
· 09年92%毕业生已经上岗
· 你是人才还是人力?
· 人才市场情侣档求职热 想“好事成双”却难
· 求职时如何为自己开价
张家港O网